Salario rural en octubre de 2026: el peón general percibe un básico de 1.235.833,53 pesos tras un incremento del 2,71%
La escala salarial acordada por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija remuneraciones mínimas diferenciadas por categoría, tarea y zona, con adicionales por antigüedad y suplementos no remunerativos que pueden modificar el recibo final.
La actividad, la categoría profesional y la región donde se preste el servicio son los tres ejes que estructuran la escala salarial aplicable al trabajador rural en octubre de 2026, según los montos mínimos acordados en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras del sector. Los importes establecidos funcionan como pisos remunerativos y admiten la incorporación de adicionales previstos en la normativa vigente.
Para el peón general comprendido en el personal permanente de prestación continua, la escala fija un básico mensual de 1.235.833,53 pesos al que se adiciona una suma de carácter no remunerativo de 12.465 pesos, configurando un total preliminar de 1.248.298,53 pesos antes de computar las asignaciones complementarias. Esa variación implica un alza de 32.646,95 pesos respecto del mes inmediato anterior, equivalente a un incremento aproximado del 2,71% sobre el concepto básico. La escala jornalizada correspondiente a la misma categoría quedó establecida en 54.368,02 pesos diarios, con un adicional no remunerativo de 548,37 pesos.
Antigüedad y adicional por zona
El régimen salarial contempla bonificaciones por antigüedad que se calculan sobre el básico de cada categoría. Hasta los diez años de servicio, la asignación prevista alcanza el uno por ciento del básico por cada año cumplido, mientras que superado ese umbral corresponde un uno coma cinco por ciento anual acumulativo. A su vez, los trabajadores que se desempeñan en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del veinte por ciento sobre las remuneraciones mínimas aplicables, en reconocimiento de las particularidades geográficas y climáticas del extremo sur del territorio nacional.
Diferencias por tarea y por especialidad
Las remuneraciones presentan variaciones sustanciales cuando se analizan tareas específicas dentro de la actividad. Los tractoristas y maquinistas afectados de manera exclusiva a las labores de recolección y cosecha de granos y oleaginosas perciben un salario mensual de 1.892.406,17 pesos, al que se agrega un componente no remunerativo de 19.087,40 pesos, mientras que su jornal diario quedó fijado en 83.365,17 pesos, con un adicional no remunerativo de 840,85 pesos. En el segmento de aplicación de productos fitosanitarios, el peón auxiliar percibe un básico de 1.999.956,44 pesos y una suma no remunerativa de 20.172,18 pesos, en tanto que los operarios que conduzcan equipos autopropulsados alcanzan un básico de 2.890.011,27 pesos y un adicional no remunerativo de 29.149,55 pesos.
Cuota de solidaridad y consideraciones complementarias
Sobre los importes pactados rige, además, la cuota de solidaridad prevista en los acuerdos salariales del sector, fijada en un dos por ciento mensual sobre las remuneraciones brutas de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación, conforme los términos dispuestos en la normativa convencional correspondiente. Ese aporte se descuenta del recibo de haberes y se destina al financiamiento de las actividades sindicales de UATRE, en el marco de lo establecido por la legislación laboral vigente y por las disposiciones de la propia Comisión Nacional de Trabajo Agrario.
En el plano estrictamente salarial, los valores acordados en octubre de 2026 reflejan la dinámica de revisiones periódicas que las partes llevan adelante en la CNTA y que toman como referencia la evolución de los indicadores económicos generales, sin que se hayan difundido aún proyecciones oficiales para los tramos subsiguientes del año. La estructura de básicos diferenciados por categoría y tarea, combinada con los adicionales por antigüedad y por zona desfavorable, configura un esquema de remuneraciones mínimas que las empresas del sector deben respetar como piso, sin perjuicio de las mejoras que puedan pactarse en el ámbito de cada establecimiento. Conforme lo publicado por la Bolsa de Cereales de Buenos Aires en su Panorama Agrícola Semanal del 9 de octubre de 2026, las condiciones climáticas registradas en las principales regiones productivas del país se mantuvieron dentro de parámetros normales para la época, lo que permitió sostener el avance de las labores de cosecha de granos finos y la siembra de los cultivos de gruesa sin mayores interrupciones, en un escenario que tiende a consolidar la previsibilidad de la demanda de mano de obra rural en el tramo final del calendario agrícola.
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