Aumentos escalonados y suma incorporada al básico: cómo quedan los salarios del personal doméstico hasta fin de 2026

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, establecidos por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La normativa dispone un esquema de incrementos mensuales que se aplican de forma escalonada entre agosto y diciembre del corriente año, con el propósito de actualizar las remuneraciones del sector en un contexto de negociaciones paritarias periódicas.

De acuerdo con el cronograma oficial, los aumentos fueron del 1,9% en agosto, del 1,8% en septiembre, del 1,7% en octubre y del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. Los ajustes rigen para todas las categorías laborales, tanto para quienes perciben una remuneración mensual como para aquellos cuya modalidad de pago es por hora, con o sin retiro del domicilio del empleador.

Cambio en la composición del salario desde octubre

A partir de octubre se introduce una modificación en la estructura salarial: el 50% de la suma no remunerativa que se abonó en agosto pasa a incorporarse al salario básico. Ese monto oscila entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas semanales trabajadas, y su incorporación impacta en el cálculo de los adicionales y de las horas extra a devengar en los meses siguientes.

Horas extra y adicionales previstos por la normativa

Los valores mínimos vigentes varían en función de la categoría y de la modalidad de trabajo, por lo que se recomienda a los empleadores y al personal afectado consultar la escala completa publicada en el sitio oficial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La liquidación correspondiente al mes de octubre debería reflejar tanto el incremento del 1,7% como la incorporación parcial de la suma no remunerativa abonada dos meses antes.

Con este esquema, el sector de casas particulares completa un año de negociaciones paritarias caracterizado por incrementos mensuales escalonados y por una paulatina regularización de los conceptos remunerativos, en línea con la dinámica general de los acuerdos salariales firmados durante 2026.