Sueldos formales que no alcanzan: once provincias quedaron por debajo de la canasta familiar en mayo

El primer dato duro lo aporta el Ministerio de Capital Humano: tener un empleo registrado en el sector privado no garantiza, en buena parte del territorio argentino, cubrir los consumos elementales de una familia tipo. Según los registros oficiales correspondientes a mayo de 2026, once provincias exhiben un salario neto promedio del sector privado formal inferior al valor de la Canasta Básica Total (CBT), que ese mes se ubicó en $1.498.741 para un hogar compuesto por dos adultos y dos menores en edad escolar.

El mapa provincial de los sueldos que no llegan

• Jujuy, Catamarca, Mendoza, Entre Ríos, Formosa, Chaco, Corrientes, La Rioja, Misiones, Tucumán y Santiago del Estero quedaron por debajo del umbral de $1.498.741.
• Santiago del Estero registró el promedio más bajo del país, con $1.143.379 netos, unos $355.000 por debajo de la canasta.
• En el extremo opuesto, Neuquén lidera con $3.398.501, seguida por Santa Cruz con $3.120.612 y Chubut con $2.642.349.

Vamos a los números. La comparación con el mes anterior y con el año anterior, en la medida en que la fuente oficial lo permita, muestra que la distancia entre los salarios promedio provinciales y el costo de la canasta se sostiene como un rasgo estructural: la CBT actúa como una línea de referencia que las remuneraciones formales privadas no logran cruzar en más de un tercio de los distritos. En Santiago del Estero, el déficit respecto de la CBT alcanza aproximadamente el 24%; en Neuquén, en cambio, el salario promedio supera la canasta en algo más de 2,2 veces, lo que describe una economía provincial profundamente heterogénea.

Brechas internas: el mejor y el peor dentro de cada provincia

• En Chubut, la fabricación de productos farmacéuticos paga en promedio $9.596.443 netos, frente a $254.227 en servicios de espectáculos artísticos: una brecha de 37,7 veces entre el mejor y el peor sector.
• En la Ciudad de Buenos Aires, la extracción de minerales para la fabricación de abonos y productos químicos alcanza $15.691.258 mensuales —el salario más alto del país—, contra $485.986 de la terminación de edificios y obras civiles, con una diferencia superior a los $15,2 millones en pesos.
• La extracción de petróleo crudo y gas natural lidera los salarios en Neuquén ($10.555.503), Río Negro ($8.180.283) y La Pampa ($5.186.779).
• En Salta, esa misma rama paga $10.737.308, contra $422.155 del aserrado y cepillado de madera, una distancia de 25,4 veces.
• Los servicios auxiliares a la actividad financiera encabezan los haberes en Mendoza ($8.010.873), Formosa ($4.503.661) y Misiones ($3.890.804).
• La fabricación de productos farmacéuticos lidera en nueve provincias, entre ellas Catamarca, Chaco, Corrientes, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán.
• Los servicios de espectáculos artísticos acumulan el puesto más bajo en Chubut, Corrientes, Neuquén y Santa Fe.

“Las economías provinciales no son homogéneas: conviven sectores de alta productividad y elevada capacidad de pago con actividades de baja productividad.”José Vargas, director de Evaluecon

La descripción del cuadro se completa con un dato estructural: las diferencias de productividad entre ramas se traducen, en cada distrito, en distancias salariales que llegan a superar las 37 veces entre el mejor y el peor sector. Esto significa que hablar de un salario promedio provincial oculta, en la práctica, dos mercados laborales conviviendo bajo la misma jurisdicción. En los próximos meses, la atención deberá centrarse en cómo evoluciona la CBT frente a la dinámica de los haberes formales, en particular en las provincias donde el promedio se ubica más cerca del umbral, como Tucumán, La Rioja y Corrientes, y en qué medida la negociación paritaria y la estacionalidad de actividades extractivas —petróleo en Neuquén, minería en Catamarca y Salta— modifican esa jerarquía interna.