Grupo Noticias 365
⌕ Buscar
Dólar oficial $1.545,00 +0,32%Dólar blue $1.560,00 0,00%Dólar MEP $1.557,30 +0,76%Riesgo país 609 pb +5,36%
SÁB, 26 SEPT 2026
Economía

La Prestación por Desempleo de Anses: cómo acceder, cuántos meses paga y qué documentación exige según el motivo de desvinculación

El organismo previsional administra un seguro de paro que reemplaza una parte del salario perdido tras un despido sin causa, el fin de un contrato a plazo u otras situaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo; la cobertura va de dos a doce cuotas mensuales, con una extensión de seis meses para mayores de 45 años, y se tramita de forma virtual o presencial con turno previo.

GP
Gustavo PeraltaCampo y agroindustria · 26 DE SEPT DE 2026 · lectura 2 min

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente la Prestación por Desempleo, un mecanismo destinado a reemplazar una porción del ingreso de los trabajadores en relación de dependencia que quedaron desocupados por causas ajenas a su voluntad. La cobertura oscila entre un piso de dos cuotas mensuales y un techo de doce, de acuerdo con los salarios percibidos y los aportes registrados durante los tres años anteriores a la solicitud, mientras que para quienes superan los 45 años existe una prórroga adicional de seis meses que extiende el beneficio.

Causales habilitantes y documentación respaldatoria

El acceso se encuentra previsto para personas que perdieron un empleo registrado bajo distintas modalidades contempladas por la Ley de Contrato de Trabajo: despido sin causa, vencimiento de contrato a plazo fijo y otros supuestos legalmente establecidos. La documentación que debe presentarse varía según el motivo de la desvinculación, ya que no existe un comprobante único válido para todos los casos.

  • En caso de despido sin causa: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada.
  • Si venció un contrato a plazo fijo y no fue renovado: copia del contrato respectivo.
  • Cuando el trabajador dio por terminada la relación por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados.

Requisitos de antigüedad y aportes

Además de acreditar la forma en que se interrumpió la relación laboral, los solicitantes deben cumplir condiciones vinculadas con los aportes al sistema previsional. Para los trabajadores permanentes se exige un mínimo de seis meses con aportes dentro de los tres años previos al cese de la actividad, mientras que para los trabajadores eventuales y de temporada el requerimiento consiste en haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y, en forma simultánea, haber registrado más de noventa días de aportes durante el año inmediatamente anterior a la desvinculación.

Modalidades de tramitación y cobro

La presentación puede concretarse a través de la plataforma Atención Virtual de Anses, para lo cual es necesario contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social; quienes aún no dispongan de esa clave pueden generarla al iniciar la gestión. La alternativa es concurrir de manera presencial a una oficina del organismo, previa obtención de un turno. En ambos casos, el pago se acredita en una cuenta bancaria: Anses gestiona una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y la entidad financiera entrega una tarjeta de débito; si el titular ya percibe otra prestación del organismo en una cuenta existente, se utiliza esa misma cuenta para acreditar los haberes.

GP
Gustavo PeraltaCampo y agroindustria

Comentarios

0

Todavía no hay comentarios. Sé el primero.

Seguí leyendo

Viajar en el tiempo