Empleados de comercio: cómo quedan los sueldos de septiembre tras el tramo paritario del 1,9% y la segunda cuota extraordinaria

Los empleados de comercio percibirán en septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, que incorporan el tercer tramo de un aumento trimestral acordado en paritarias. Vamos a los números: el incremento es del 1,9% mensual, no acumulativo, aplicado sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante los meses de julio, agosto y septiembre, según el acuerdo homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Los básicos brutos vigentes para agosto son tres: 1.305.461 pesos para personal de maestranza, 1.317.965 pesos para administrativos y 1.322.132 pesos para cajeros, auxiliares y vendedores. A esas cifras se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores a tiempo parcial o con jornadas reducidas cobran ese monto en proporción a las horas trabajadas.

Qué adicionales se mantienen y cómo se blanquea la suma fija

El acuerdo también sostiene una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que continuará liquidándose como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se realizará en seis cuotas de 20.000 pesos mensuales entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, un cronograma que permite comparar la evolución del recibo con el año anterior, cuando esos montos aún no integraban el sueldo de referencia.

• Suplemento para cajeros de categoría A y C: 144.198,68 pesos. Categoría B: 567.825,83 pesos, más un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales.
• Armadores de vidriera: 46.042,28 pesos extra.
• Choferes y ayudantes: adicionales por kilómetro de 118,55 y 96,52 pesos respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores mayores en recorridos más largos.
• Antigüedad: 1% por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Presentismo: el convenio incluye una asignación adicional sobre los conceptos liquidados en el mes.

Cláusula de revisión y comparación interanual

Las partes firmantes, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes para el último tramo del año. Frente al mes anterior, el cambio relevante es la liquidación de la segunda cuota de 25.000 pesos, mientras que, en la comparación con el año anterior, la diferencia principal pasa por la incorporación progresiva de la suma fija al básico a partir de diciembre próximo.

Para el próximo dato, la atención deberá puesta en la reunión de revisión de octubre y, sobre todo, en el primer tramo del blanqueo que impactará en los sueldos de diciembre, cuando 20.000 pesos de la actual suma fija empiecen a formar parte del básico y modifiquen las escalas sobre las que se calculan antigüedad, presentismo y adicionales.