Comercio cobrará en octubre el último tramo del 5,7% trimestral: las escalas van de 1.303.900 a 1.373.514 pesos

Verónica Iribarren, Economía — Los empleados de comercio percibirán a principios de octubre de 2026 el último tramo de la actualización paritaria del tercer trimestre, consistente en un incremento del 1,9% sobre los básicos de junio, sin acumulación porcentual entre los tres meses del período. Con ese ajuste, los salarios de septiembre quedarán liquidados conforme a las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que para la jornada completa ubican los totales entre 1.303.900 y 1.373.514 pesos, antes de los adicionales que correspondan en cada caso.

El acuerdo, alcanzado por FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca en el marco del CCT 130/75, contempla una suba trimestral del 5,7% distribuida en tres cuotas mensuales iguales del 1,9%, cada una aplicada sobre los sueldos básicos de junio de 2026. La lectura dinámica de la liquidación exige, en consecuencia, revisar el recibo con atención: lo que se cobrará en octubre es el salario de septiembre, calculado sobre junio, y no un porcentaje acumulado sobre los aumentos previos.

Vamos a los números

En la base de la escala, la categoría inicial de Maestranza y Servicios percibe 1.303.900 pesos, mientras que los niveles más altos del personal de jornada completa llegan a 1.373.514 pesos. Para los menores de edad, las grillas contemplan importes diferenciados por edad y jornada. En Maestranza y Servicios con ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años registran 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente; para los 17 años, los mismos niveles ascienden a 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado se ubica en 1.175.696 pesos.

• Categoría inicial, jornada completa: 1.303.900 pesos.
• Niveles superiores, jornada completa: hasta 1.373.514 pesos.
• Menores de 16 años, Maestranza y Servicios, 8 horas: entre 1.287.783 y 1.289.343 pesos.
• Menores de 17 años, Maestranza y Servicios, 8 horas: entre 1.290.367 y 1.291.871 pesos.
• Jornada reducida para menores: desde 1.175.696 pesos.

Además del básico, las planillas contemplan un adicional del 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias otorgadas por única vez. El presentismo, por su parte, mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio colectivo.

La suma fija no remunerativa de 120.000 pesos continúa integrando los recibos. Su progresiva incorporación al básico quedó prevista en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos, que se harán efectivas entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, de modo que el mayor impacto en los conceptos remunerativos recién se observará hacia el arranque del próximo ejercicio paritario.

En el plano de las fechas laborales, el gremio y las cámaras resolvieron trasladar al lunes 28 de septiembre la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26, lo que alterará la dinámica de apertura y atención en los establecimientos durante esa jornada.

Qué mirar en el próximo dato

La paritaria del cuarto trimestre permanece abierta: las partes volverán a sentarse en octubre para definir los próximos porcentajes de actualización, sin que hasta el momento se hayan difundido montos ni cronograma. En ese sentido, conviene seguir de cerca el comunicado de FAECyS posterior a la reunión, la confirmación oficial del porcentaje a aplicar y, especialmente, la letra chica sobre si los nuevos tramos se calcularán sobre los básicos ya actualizados de septiembre o sobre una nueva base. Para los lectores que deban organizar sus gastos, la recomendación es centrar el seguimiento en tres elementos del recibo: el básico de convenio, los adicionales por antigüedad y presentismo, y la persistencia —o no— de los 120.000 pesos no remunerativos hasta su progresiva absorción en 2027.